REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

MAPA MENTAL: REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

1. FUNDAMENTOS Y TIPOS

• Base Constitucional: Art. 129.2 CE (participación en la empresa).
• Derecho Básico: Art. 4.1.g) y Art. 61 TRET.
• Doble Vía:
• Representación Unitaria: Elegida por todos los trabajadores (Delegados y Comités).
• Representación Sindical: Para afiliados (Secciones y Delegados Sindicales).
• Notas Característias (Unitaria): Unidad (afecta a todos), Necesidad (legal) y Electiva.

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2. ÓRGANOS SEGÚN PLANTILLA

A. DELEGADOS DE PERSONAL (Art. 62)

• 6 a 10 trabajadores: 1 delegado (si se decide por mayoría).
• 11 a 30 trabajadores: 1 delegado.
• 31 a 49 trabajadores: 3 delegados.
• Actuación: Mancomunada.

B. COMITÉ DE EMPRESA (Arts. 63 y 66)

• Requisito: Centros de 50 o más trabajadores.
• Composición: Órgano colegiado de 5 a 75 miembros.
• Variantes:
• Conjunto: Varios centros en misma provincia/municipios limítrofes (suman 50).
• Intercentros: Por convenio; máximo 13 miembros.

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3. COMPETENCIAS Y DEBERES (Art. 64 y 65)

• Información: Transmisión de datos (trimestral, anual o según proceda).
• Consulta: Intercambio de opiniones; informe previo en 15 días para reestructuraciones.
• Vigilancia: Cumplimiento de normas laborales, de seguridad social y de igualdad.
• Sigilo Profesional: Deber de reserva sobre información comunicada como tal (incluso tras el mandato).

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4. GARANTÍAS DE LOS REPRESENTANTES (Art. 68)

• Expediente Contradictorio: Obligatorio en faltas graves/muy graves.
• Prioridad de Permanencia: En casos de suspensión o extinción por causas económicas/técnicas.
• Indemnidad: No despido ni discriminación por sus funciones.
• Libertad de Expresión: En materias de su representación.
• Crédito Horario: 15 a 40 horas mensuales retribuidas según escala.

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5. PROCESO ELECTORAL (Arts. 67, 69-76)

• Mandato: 4 años.
• Sufragio:
• Activo: +16 años y 1 mes antigüedad.
• Pasivo: +18 años y 6 meses antigüedad.
• Promoción: Sindicatos más representativos, 10% de representantes o acuerdo mayoritario (preaviso 1 mes).
• Sistema Electoral:
• Delegados: Listas abiertas.
• Comité: Listas cerradas en 2 colegios; barrera del 5%.
• Mesa Electoral: Presidente (más antiguo), Secretario (más joven) y 1 Vocal.